Chez MOMSteel, nous visons à créer une culture organisationnelle solide où chaque membre se sent valorisé pour contribuer au succès collectif.
La formation continue et l’amélioration dans divers domaines constituent sans aucun doute un atout majeur de notre équipe. Grâce au partage d’expériences, les personnes sont notre principal vecteur de création de valeur.
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Vision
MOMSTEEL ambitionne de devenir une référence internationale dans les constructions métalliques efficaces et à faible empreinte écologique.
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Projet MOMSCHOOL
Pour promouvoir MOMSteel auprès des établissements d’enseignement et des jeunes étudiants, afin de contribuer au développement de leurs compétences professionnelles valorisant leur curriculum vitae, MOMSteel a lancé un projet de partenariat et de coopération avec les lycées professionnels, les écoles secondaires et les institutions d’enseignement supérieur, nommé « MOMSchool – Learning to Do ».
Académie EIFFAGE Métal
Pour soutenir la politique de reindustrialisation en France, les professionnels du secteur expriment un besoin crucial de recrutement pour des métiers techniques tels que soudeurs, monteurs et même chaudronniers. Cependant, les entreprises du secteur éprouvent des difficultés à recruter cette main-d’œuvre qualifiée et rare.
Fort de son expérience en métallurgie, Eiffage Métal a décidé de créer sa propre école de formation pour remédier à cette situation. En partenariat avec l’Institut de Soudure et Alemploi, Eiffage Métal lance l’Académie Eiffage Métal en 2023 au sein de l’usine de Lauterbourg, dans un atelier de plus de 100 m² équipé de postes de travail dédiés.
Reasons to join our team:
Études de cas pratiques
Présence sur le terrain de production
Accompagnement personnalisé
Délivrance de certificat
Intégration dans une entreprise leader
Opportunité de rejoindre une entreprise leader
Création d'œuvres d'art
Tout au long du parcours, vous pourrez contribuer à des projets uniques
Offres d'emploi
Assistant(e) Administratif(ve) - Tolouse
Missions principales
Gestion des appels téléphoniques:
Réceptionner et traiter les appels entrants avec professionnalisme
Transférer les appels aux interlocuteurs concernés ou prendre des messages clairs et détaillés
Répondre aux demandes d’informations générales sur l’entreprise ou orienter les interlocuteurs vers les bons services
Traitement du courrier:
Réceptionner, ouvrir, trier et distribuer le courrier entrant.
Préparer et expédier le courrier sortant, y compris les envois recommandés ou spécifiques.
Gérer la correspondance administrative, en respectant les délais impartis.
Support administratif:
Assurer la tenue et la mise à jour des dossiers administratifs (archivage physique et numérique)
Gérer les fournitures de bureau (suivi des stocks et commandes)
Participer à l’organisation des réunions internes (préparation de documents, gestion logistique).
Interface avec les équipes:
Collaborer avec les équipes locales et les autres départements de MOMSTEEL pour fluidifier les échanges d’informations.
Fournir un soutien ponctuel à d’autres tâches administratives selon les besoins.
Profil recherché
Formation et expérience:
Formation en secrétariat, administration ou gestion (niveau Bac à Bac+2).
Une première expérience dans un poste similaire est un atout.
Compétences techniques:
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)
Excellentes compétences en communication orale et écrite.
Compétences personnelles:
Sens de l’organisation et rigueur dans le travail
Polyvalence et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
Excellentes aptitudes relationnelles et sens du service
Langues:
Français courant indispensable (parlé et écrit).
La connaissance de portugais serait un plus.
Responsable Logistique et Gestionnaire de Stocks - Toulouse
Missions principales
Réception des marchandises:
Assurer la réception de toutes les marchandises livrées sur le site.
Effectuer le déchargement des matériaux et équipements à l’aide d’un pont roulant ou d’autres outils de manutention.
Vérifier la conformité des livraisons en comparant les bons de livraison avec les commandes passées (quantité, qualité, état des matériaux).
Signaler toute anomalie ou dommage détecté au moment de la réception.
Gestion des stocks:
Mettre en place et tenir à jour un système d’inventaire précis pour tous les matériaux et équipements stockés sur le site.
Organiser et optimiser l’espace de stockage pour garantir une accessibilité facile et sécurisée.
Superviser les entrées et sorties des matériaux, en veillant à leur enregistrement dans le système de gestion.
Garantir la disponibilité des équipements et signaler les besoins de réapprovisionnement en temps opportun.
Sécurité et maintenance:
S’assurer que les zones de stockage respectent les normes de sécurité et d’hygiène en vigueur.
Effectuer une maintenance préventive des équipements de levage et de manutention utilisés.
Collaborer avec les équipes pour garantir le respect des consignes de sécurité sur le site.
Collaboration avec les équipes :
Travailler en étroite coordination avec les départements Achats, Logistique et Montage pour anticiper les besoins en matériaux et assurer une gestion fluide des flux.
Participer aux réunions périodiques pour partager les mises à jour sur l’état des stocks et proposer des améliorations dans les processus logistiques.
Profil recherché
Formation et expérience:
Formation en logistique, gestion des stocks, ou domaine connexe (niveau Bac ou équivalent).
Une expérience pratique de 2 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel.
Compétences techniques:
Maîtrise de l’utilisation d’un pont roulant et des équipements de manutention (certifications en cours de validité appréciées).
Familiarité avec les systèmes de gestion des stocks informatisés.
Compétences personnelles:
Organisation rigoureuse et souci du détail.
Capacité à travailler en autonomie tout en collaborant efficacement avec une équipe multidisciplinaire.
Aptitude à gérer les priorités et à respecter les délais dans un environnement dynamique.
Langues:
Français courant indispensable (parlé et écrit).
La connaissance de portugais serait un plus.
Chargé(e) d'Affaires
📍Bourgogne Franche-Comté et Grand Est
Missions principales :
Développement commercial :
Prospecter et développer de nouveaux clients dans le secteur des énergies renouvelables et des solutions industrielles.
Identifier les opportunités de marché et proposer des solutions adaptées aux besoins des clients.
Participer à l’élaboration des offres commerciales et négocier les conditions contractuelles.
Suivi des projets :
Assurer le suivi des projets vendus, de leur démarrage à leur livraison.
Être l’interlocuteur principal du client tout au long du projet, en veillant à maintenir une communication fluide et transparente.
Collaborer avec les équipes internes (gestion de projet, logistique, montage, etc.) pour garantir le respect des délais, des coûts et de la qualité.
Gestion des relations clients:
Maintenir une relation de confiance avec les clients existants et les fidéliser.
Apporter un support technique ou commercial en cas de problématiques spécifiques.
Identifier les opportunités de ventes additionnelles et de développement sur des projets futurs.
Reporting et amélioration continue :
Assurer un suivi régulier des indicateurs de performance des projets et des ventes.
Participer à l’analyse des retours d’expérience pour améliorer les processus et proposer des solutions innovantes.
Profil recherché :
Formation et expérience :
Formation supérieure en commerce, ingénierie ou gestion de projet (Bac+3 à Bac+5).
Expérience de 3 à 5 ans dans un rôle similaire, idéalement dans le secteur industriel ou des énergies renouvelables.
Compétences techniques :
Connaissance des processus de gestion de projet.
Bonne compréhension des contraintes techniques liées aux équipements industriels.
Maitrise des outils de CRM et bureautiques (Excel, PowerPoint).
Compétences personnelles :
Excellentes capacités de négociation et relationnelles.
Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
Esprit d’initiative et aptitude à travailler de manière autonome.
Langues :
Français courant indispensable (parlé et écrit).
Anglais professionnel souhaité, la maîtrise d’une autre langue serait un atout.
Monteurs de structures métalliques (Photovoltaïque)
Postes à pourvoir :
Chefs d’équipe
Monteurs 1ère, 2ème et 3ème catégorie
Mission :Montage de structures métalliques pour installations photovoltaïques.
Profil recherché :
Nationalité française ou résidence permanente en France (critère obligatoire)
Expérience dans le secteur du montage métallique ou de la construction
Disponibilité pour des déplacements professionnels
Respect des consignes de sécurité et capacité à travailler en équipe
Nous offrons :
Contrat stable dans une entreprise en croissance
Conditions attractives (salaire, primes, logement en déplacement si nécessaire)
Environnement professionnel dynamique dans un secteur en pleine expansion
Chef de Projet
MOMSTEEL – EIFFAGE, dans le cadre de sa stratégie d’expansion, souhaite recruter pour son bureau de Lisbonne un Technicien Chef de Projet dans le domaine des projets photovoltaïques.
La mission
Gestion technique et économique ;
Constitution d’équipes ;
Planification des travaux ;
Négociation avec les sous-traitants ;
Gestion tout au long du projet ;
Relations avec les partenaires, l’ingénierie, les fournisseurs et les clients.
Les compétences
Niveau intermédiaire de français ;
Gestion de projet ;
Normes et règlements dans le domaine des structures métalliques ;
Connaissance générale de l’économie d’entreprise et des chantiers.
Compétences managériales et sociales
Gestion de projet ;
Gestion d’équipes.
Technicien Modélisation 3D
La MOMSteel recrute pour le siège à Abrantes.
Exigences et Qualifications :
Connaissance du BIM et des logiciels de modélisation 3D (Tekla Structures – préférentiel)
Bonne capacité de communication et de relations interpersonnelles
Dynamisme et capacité à travailler en équipe
Maîtrise du français (parlé et écrit – préférentiel)
Ingénieur Concepteur en Structures Métalliques
La MOMSteel recrute pour le siège à Abrantes.
Exigences :
Orientation vers les résultats dans la recherche de solutions intégrées à valeur ajoutée.
Capacité d’auto-analyse du travail effectué.
Orientation vers l’innovation et la recherche d’amélioration continue.
Bonnes compétences interpersonnelles.
Qualifications :
Licence en Génie Civil ou Mécanique.
Connaissance des logiciels de calcul structurel (Robot/Idea Statica – préférentiel).
Connaissance des normes en vigueur, notamment les Eurocodes et leurs annexes nationales.
Connaissance du BIM et des logiciels de modélisation 3D (Tekla Structures – préférentiel).
Bonne capacité de communication et de travail en équipe.
Compréhension orale et rédaction en anglais et français (préférentiel).
Témoignages